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无固定期限的劳动合同是否能随便解除
2026-09-04 浏览：0 次
无固定期限的劳动合同是否能随便解除
签订无固定期限劳动合同，并不意味着端上了“铁饭碗”，公司不能随意解除，但更不意味着不能解除。
无固定期限合同只是没有约定明确的终止时间，其解除条件与固定期限合同完全相同。公司依然可以在法定情形下解除合同，主要包括：与员工协商一致解除；员工存在严重违纪、严重失职等过错时“过失性辞退”；员工患病医疗期满或不能胜任工作等“非过失性辞退”；以及公司进行经济性裁员。
关键在于，解除必须符合法律规定，并履行法定程序。违法解除无固定期限劳动合同，员工有权要求继续履行合同，或者要求公司支付双倍经济补偿标准的赔偿金（2N）。因此，它提供的是更强的稳定性保障，而非免于解除的“护身符”。
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